2022年湖南常德路桥建设集团有限公司
公开招聘工作人员公告
湖南常德路桥建设集团有限公司是2012年3月经常德市人民政府批准，以具有40多年经营发展历史的常德路桥建设有限公司为基础组建的国有独资公司（中i型企业）,受常德市国资委监管。公司具有壹级公路工程施工资质，主要经营道路桥梁工程建设、交通基础设施的设计与交通科技产品开发、市政工程施工、沥青储运加工和施工及其相关投融资等领域。目前拥有全资子公司3家，分公司2家。因工作需要，经公司研究并报市国资委同意，拟公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位、计划及要求
具体招聘岗位、计划及要求详见《2022年湖南常德路桥建设集团有限公司公开招聘工作人员岗位条件及计划表》（附件1），其中：
1.专业名称主要参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）；
2.35岁及以下是指1987年9月1日及以后出生，以此类推。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导；
4.具有良好品行和职业道德；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件。
7.有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（4）曾因违纪违规被解除劳动合同或被开除、辞退的人员；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）法律法规及政策规定不得聘用为公职人员的其他情形人员。
（二）具体条件。详见《2022年湖南常德路桥建设集团有限公司公开招聘工作人员岗位条件及计划表》（附件1）。
四、招聘程序及办法
（一）本次招聘不收取报名费。
（二）报名时间：2022年9月15日9:00-9月18日17:00。
（三）报名方式：浏览湖南常德路桥建设集团有限公司网站，进入“湖南常德路桥建设集团有限公司2022年公开招聘工作人员报名入口”，考生注册并登录网上报名平台－>报名填表－>上传照片及附件－>提交审核－>查询资格审查结果－>查验报名信息－>报名结束。
报考人员须对照招聘条件，如实填写个人报名信息，按要求上传个人有效居民身份证、学历（学位）证书、工作经历证明以及招聘岗位所要求的资格证书等证件的电子扫描件和个人免冠证件照电子版。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。
报考人员上传的个人免冠证件照电子版必须保证清晰可辨，文件格式为jpg格式，宽高比例1:1.2-1.4，大小为4-20k；照片像素的参考数值：宽度130，高度170，其他电子扫描件格式为jpg或pdf格式，大小不超过1m。
（四）现场资格审查时间及地点：9月19日（上午9:00—12:00，下午15:00—18:00），常德市武陵区丹阳街道金桥社区丹阳路209号( 丹霞苑小区一期商务办公楼16楼）常德路桥建设集团有限公司党工部，联系电话：0736-7300978。
（五）现场资格审查要求：
1.报考人员需提供考试报名表、有效身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（出国留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书）、2寸免冠照片3张及报考岗位所需要的其他相关资料及复印件各一份。
2.招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章，或提供社会保险缴费证明）。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年9月1日为截止日期。
3.未按规定进行现场资格审查的报考人员，视为放弃考试资格。
（六）笔试和面试具体时间另行通知。
五、成绩合成和排名
1.文秘岗位分笔试、面试两个环节，按百分制计分。笔试成绩和面试成绩各占50%，形成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩也相同的，以面试成绩（不去除最高分和最低分）排名。考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
2.技术员岗位不进行笔试，采取结构化面谈，按百分制计分，按面试成绩从高分到低分（不去除最高分和最低分）排名。
3.文秘岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数5:1的比例确定面试对象，未达到开考比例时，所有笔试对象均进入面试。技术员岗位资格审查合格人员均直接进入结构化面谈。
4.面试合格分数线为70分，如应聘所有人员均达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。
六、体检和考察
1.面试结束后，由公司根据招聘计划等额确定体检对象，并集中组织实施体检工作。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向市国资委提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委[2020]26号等文件执行。
2.体检合格人员确定为考察对象。公司采取适当方式，通过社会背景调查、人事档案审查等方式对考察对象进行综合考察，并对资格条件进行复审。
3.体检和考察结束后，招聘计划如出现空缺，经公司党委集体研究，并报市国资委同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补1次。
七、公示和聘用
根据考试和考察结果，经公司集体研究确定拟录用对象，并将拟录用对象名单在公司凯发k8娱乐官网公示，公示期不少于7个工作日。对公示无异议的拟录用人员，按照公司相关程序办理聘用相关手续。
八、注意事项
（一）实行诚信考试。报考人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违法，不随意放弃。资格审查贯穿工作全过程，报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。
（二）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）落实疫情防控要求。所有参考考生应及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，在考试前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测。考生应全程佩戴口罩，做好个人防护。其他要求按照国家、省、市疫情防控相关规定执行。
（四）本次考试不指定考试辅导用书。
（五）其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，由湖南常德路桥建设集团有限公司负责解释。
报名入口：http://39.97.107.149/changdelq/webregister/index.aspx
附件1：2022年湖南常德路桥建设集团有限公司公开招聘工作人员岗位条件及计划表
附件2：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
