根据企业发展的需要，经市国资委批准，公司拟面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、凯发天生赢家一触即发官网的简介
湖南常德路桥建设集团是2012年3月经常德市人民政府批准，以具有40多年经营发展历史的常德路桥建设有限公司为基础组建的国有独资公司（中i型企业）,受常德市国资委监管。公司具有壹级公路工程施工资质，主要经营道路桥梁工程建设、交通基础设施的设计与交通科技产品开发、市政工程施工、沥青储运加工和施工及其相关投融资等领域。目前拥有全资子公司3家。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。
三、招聘条件
（一）学历：本科及以上学历。
（二）专业：土工工程类、软件工程领域工程专业或相应专业等。
（三）年龄：35岁及以下(1986年6月30日以后出生)。
详细条件见附件1。
四、招聘岗位及数量
本次公开招聘工作人员2名，其中项目造价人员1名，网络安全信息管理人员1名。
五、报名
采取现场报名方式，每位应聘者限报1个岗位。
报名时间：8月23日至8月27日上班时间，截止8月27日17:30
六、资格审查
常德路桥集团党工部现场进行资格审查，资料作假者取消报考资格。现场审查资料：有效身份证件、学历证书、教育部学历证书电子注册表及报考岗位所要求的相关证件、证明和2张免冠同底2寸近照。
现场报名与资格审查地点：常德路桥集团党工部办公室（常德市武陵区汽修巷75号常德路桥集团5楼），联系电话：0736-7300978。
现场报名和资格审查要求：
（一）应携带本人有效身份证、学历、学位、专业技术职务、职(执)业资格证书、相应获奖证书等原件和复印件一份。
（二）近期同底1寸彩色证件照2张。
（三）证明其工作经历的劳动合同、工作证明原件或社保缴费单。
应聘者报名时须如实填写《湖南常德路桥建设集团有限公司公开招聘报名表》，对提交材料真实性负责。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
七、笔试最低开考比例
招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1︰3，达不到开考比例的岗位，相应核减或取消招聘岗位计划。
八、笔试
笔试采用闭卷方式，主要测试专业知识能力，笔试时间及考试地点另行通知。
九、面试
依笔试成绩高低排序，按拟聘人数和进面试人数1：2的比例确定面试人选。面试采取结构化面试形式， 面试时间及地点另行通知。
十、成绩合成和排名
（一）成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（二）成绩排名
以综合成绩高低为序排名。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。
十一、体检
按岗位招聘数1：1的比例确定体检。体检在指定的市级及以上综合性医院进行。不按规定要求进行体检的，视为放弃资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，不予录用。
十二、组织考察
考核对象为体检合格人员。对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查考核，并形成个人调查考核报告。
十三、党委研究
集团党工部根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人选名单，将拟聘用人选综合考察情况进行汇总并形成文字材料上报公司党委会研究讨论，确定最终选聘人员。
十四、聘用
（一）聘用程序：
拟聘用人选名单在公司官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，将拟聘用人员名单报市国资委备案后，办理相关试用手续，试用期2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订正式劳动合同;不合格的，按照《劳动合同法》的规定依法解除劳动合同关系。
（二）薪酬待遇
工资待遇按照集团公司相关文件规定执行。
十五、纪律与监督
（一）整个招聘工作全程公开，由市国资委党建指导课全程指导，公司纪委进行监督，确保公开、公平、公正。
（二）整个招聘工作遵守公开、回避、保密和申报核准制度。
监督电话：0736-7300208(集团纪检监察室)
本次招聘公告的解释权为集团公司党工部。联系电话：0736-7300978(集团公司党工部)
湖南常德路桥建设集团有限公司
2021年8月23日
附件１
招聘计划表
序号 | 岗位 名称 | 人数 | 招聘岗位资格条件 |
性别 | 年龄 | 学历 | 专业 | 岗位要求 |
1 | 项目 造价人员 | 1 | 男性 | 35周岁以下 | 全日制本科及以上 | 土工工程专业 | 有相应工作经验，具有公路二级建造师以上执业资格者优先。 |
2 | 网络安全信息管理人员 | 1 | 男女不限 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 软件工程领域工程专业或相应专业 | 对计算机应用、网络安全管理有相应工作经验。 |
备注：年龄35周岁以下指1986年6月30日后出生。
